岗位

名称

人数

岗位职责

任职资格

销售

总监

2人

1
、负责市场开发
、客户关系维护和销售管理工作
，制定销售计划
；

2、维护客户关系
，树立
、维护公司形象；

3、独立开发客户，向客户推广、宣传、介绍公司产品和服务
；

4、深入了解本行业，掌握最新销售信息，及时修订销售计划和目标；

5、整体把握销售进度，完成公司既定销售目标。

1
、专科及以上学历
，营销或经济、管理类相关专业优先；

2、三年以上销售经验
，1年以上行业经验
；

3、有较强的服务意识和较强市场分析能力；

4、有丰富的市场营销策划经验；

5
、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

6、有责任心、敬业精神，有强烈的竞争意识
，能积极面对工作挑战；

7、有教育行业销售类经验者优先。

留学项目咨询师

1人

1、制定团队工作方案
，带领团队完成部门制定的市场拓展和客户开发计划
，配合公司领导完成月度招生任务；

2
、了解学生、家长需求，解答学生疑问并推荐匹配的留学项目或课程；为客户提供马来西亚英国等相关国家的留学咨询服务；

3、收集留学相关信息
，制定项目推广和单位营销活动，及时掌握相关国家留学和签证政策的最新动向；

4、跟踪客户申请进程和其他相关后续服务。

1、本科及以上学历
，英语专业者优先；

2、了解出国留学行业，有留学咨询相关经验者优先，有海外留学经验者优先
；

3
、良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的学习能力
；热爱销售岗位
，能够承受工作压力，具有团队精神；工作态度积极
，责任心强
，爱岗敬业；

4、善于沟通、亲和力强，对咨询工作有耐心责任心
。

培训项目经理

1人

1、做好国企招聘面试技能培训班市场定位
、市场调研与项目宣传工作
，了解竞争对手，扩大公司影响
；
2、汇总国企招聘信息及笔试
、面试题目，根据各大国企招聘需求

，为应聘者制定面试技能培训方案

，匹配合适的培训课程及师资

；
3、组建线上运营推广工作团队，制定项目推广计划
；
4
、服务、跟踪落实应聘者的招聘
、面试、录用情况；
5、建立人才资料库
，维护人才资料库。

1、本科及以上学历
，3年以上招聘培训工作经验；
2、有资源优势者优先；
3、具有良好的沟通
、分析、处理问题能力，能接受较大的工作压力
；
4
、具备优秀的团队管理能力，项目管理能力和跨部门组织协调能力。