7月16日，集团2022年上半年经济工作会议结束后，集团组织人力资源部党支部迅速组织召开支部专题会议，深入学习贯彻集团党委书记、董事长兼山东文旅集团董事长高洪雷在集团2022年半年经济工作会议上的讲话精神。

会议首先集体学习了习近平总书记对党的建设研究工作作出的重要指示

，加深对新时代党的建设规律的认识
。随后重点传达学习了高书记在集团半年会上的讲话精神。

会议认为，高书记的讲话高屋建瓴
、内涵丰富、立意深远
，具有很强的针对性
、前瞻性
、指导性，对集团上半年的工作进行了深入总结分析
，为集团下半年的工作指明了前进方向，明确了工作任务。

会议强调
，下一步，集团组织人力资源部要重点围绕“六个坚持”
，坚定信念，坚持创新，勇于担当，敢于突破
，按照集团半年会精神要求，全面梳理部门下半年重点工作任务，重点做好以下几个方面工作：一是持续加强基层党组织建设工作，党建工作重点在于基层党组织建设，要配齐配强基层党建专员
，加强对基层党建工作指导力度，不断推陈出新
；二是持续做好人才队伍建设
，用好“一考核两测评”“四个重用四个淘汰”等考核工具，坚持优中选优、优中选适的选人理念
，抓好年轻干部培养
，形成人才梯队
，普及全员培训；三是持续推进三项制度改革工作
，大力推进“新三样”工作，坚持收入向一线核心员工、科研人员
、劳动模范倾斜

，更加合理解决收入分配问题，促使员工收入与企业效益共同提高
；四是持续做好“双招双引”工作
，充分吃透悟透利好政策
，进一步细化集团“双招双引”考核办法

，责任落实到具体单位和部门，加大奖惩力度，形成充分竞赛局面，为集团改革发展不断引入优质资金和优秀人才。

集团组织人力资源部将按照集团党委统一部署，继续发挥好组织工作作用，秉持“讲政治、重公道
、业务精
、作风好”的组工干部原则，力争圆满完成各项目标任务，努力为集团改革创新发展作出新的更大贡献
。